0(选择题)

劳动争议是指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据上述定义，下列属于劳动争议的是：

• A

  A.职工小周因工作调动的问题与当地劳动部门而发生争执

• B

  B.某企业职工小张和小李因工作上意见不合而产生矛盾

• C

  C.两个单位之间因职工小刘的借调问题而产生矛盾

• D

  D.职工老王因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执

答案 D 答案正确

来源 网络，

考点 定义判断

解析

第一步：找到关键词 。“劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议”。 第二步：逐一分析选项 。A项：职工小周与当地劳动部门并非劳动者和劳动力使用者的关系，不符合定义，排除；B项：企业职工小张和小李并非劳动者和劳动力使用者的关系，不符合定义，排除；C项：两个单位并非劳动者和劳动力使用者的关系，不符合定义，排除；D项：职工老王与工厂是劳动者和劳动力使用者的关系，因为工伤未能获得保险赔偿而争执，劳动者有获得保险赔偿的权利，工厂有支付保险赔偿的义务，是因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议，符合定义，当选；故正确答案为D。