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经济性裁员是由于市场因素或者企业经营不善，导致经营状况出现严重困难， 盈利能力下降，企业面临生存和发展的危机，为降低运营成本，企业采取裁员 行为来缓解经济压力。结构性裁员是指由于企业的业务方向、提供的产品和服 务发生变化而导致企业内部组织机构的重组、分立和撤销等引起的集中裁员。 根据上述定义，下列属于结构性裁员的是：

• A

  A. 某纺织厂为提高日渐下行的生产效率，决定实行三班三运转模式，取缔四班 三运转模式，精简公司员工

• B

  B. 由于国内机床产业结构调整，整体产销形势变淡，某机床厂为了提高自身竞 争力，推行人事改革

• C

  C. 某银行实行年度绩效考核，根据考核结果辞退那些业绩不佳的、不能满足该 银行发展要求的员工

• D

  D. 某知名电脑公司被某手机厂商收购，转为生产手机，对原有机构重新整合， 精简各部门人员数量

答案 D 答案正确

来源 网络，

考点 信息对比、提炼、判断

解析

第一步，找到定义关键词。 关键词为“由于企业的业务方向、提供的产品和服务发生变化而导致企业内部组织机 构的重组、分立和撤销等引起的集中裁员”。 第二步，逐一分析选项。 A 项：提高生产效率是为了降低运营成本，属于经济性裁员，排除。 B 项：整体产销形势变淡属于由于市场因素导致经营状况出现困难，为提高自身竞争 力而推行的人事改革属于经济性裁员，排除。 C 项：不符合两个定义的关键词，既不属于结构性裁员，也不属于经济性裁员，裁员 目的是为了优化人员，排除。 D 项：企业的业务方向、提供的产品和服务发生了变化，对原有部门进行重新整合， 符合“企业内部组织机构的重组”，符合定义，当选。 故正确答案为 D。